第二章 简历(3)

对往届生:

经验才是王道。有的人在大公司,有的人在小公司,有的人一年三跳,有的人三年不动,所以经验是最重要的。但我可以告诉你一般公司招聘喜欢有啥经验的人才。

1.五百强、大公司、名公司的。

2.是本行业、本专业地,或者有特殊技能的人才。

3.比较稳定不特别喜欢跳槽的人才。

4.三年以上工作经验。

5.沟通能力强。

如果你符合以上的全部条件,恭喜你肯定能比较容易找到好工作。如果你只符合上面的一两个条件或者全部都不符合,那你该怎么办?听天由命?破罐破摔?我想这显然不是你想从我这里得到的结果,那该怎么办?

除了第四条是固定的以外,其实其他的都是有回旋余地的。比如第三条,如果你确实频繁跳槽,譬如一年三次,我想你也可以适当回避不说,而只写对你求职比较有利的方面。至于第二与五条请参考面试章节。

关于第一条,你看似没有办法,不过主要看你的目标了。我同学以前在内地干了五年工资不到2000元,后来到深圳从我这里了解了相关的工作经验,直接在简历写了在深圳一最大外企做主管,没想到这小子居然成功进入某著名外企做主管,月入过万。用他自己的话:无知者无畏,无耻者无敌。当然我是不赞成用这种方式来获取工作的。

也许你要问难道他不怕被企业调查吗?那我要告诉你其实一般只要你进公司好好表现一般都不会调查的,反过来说如果一破公司背着你搞啥背景调查你觉得这公司还有意思吗?从另一个角度看就算你工作后被看穿,你总算有外企经验了吧。

关注细节:

关注细节,每个人都有不同看法,我也不想啰唆了太多了。我只想写一点,就是如何去写你的工作经历。

这个其实是最重要的,能够决定你能不能被HR与用人部门看中及能否给你面试的机会。

其实我前面show出的简历里已经很明显地谈到了,不过我还是想再强调一次。不要啰唆一大堆,简明扼要地列出5 -10条即可。关键是怎样列这几条,我不建议你自己闭门造车,因为你自认为很高明的招数其实在专业的HR那里也许就是小儿科。

怎样写,其实你可以百度一下,在那里可以找到很多,最好是找到那些五百强公司同等招聘职位的工作内容,在根据你自己的工作体会适当修改即可。

其他方面我认为你完全可以参考我上面的建议,仔细斟酌一番。