第五章 面试(2)

其次,毕竟是业界相当知名的公司,我也对将要面试的职位和业务作了认真分析,几乎达到了对其业务非常熟悉的程度。唯一让人感到无奈的是,对于要面试的职位,自己确实没有类似经验。

也许秘诀就在这里:面试前,你要知道面试官想要什么,知道面试官会问什么问题,而你自己需要考虑采取怎样的方式去应对。

我咨询了做过这方面工作的同学与同事,也对要面试的职位做了预测。也就是说,我对这个职位做了全盘的考量,当然只是窥豹一斑。然后我赌博一样选择了几个我认为重要的也就是面试官最可能想了解的问题,做了百分之百专业的了解。然后轻装上阵,毕竟面试通不过很正常,面试成功当然就很有赚头了。

所以我仍然想强调的是,面试好比泡妞,男人不坏女人不爱。同理你越觉得无所谓那你成功的可能性越大,你越是看得很重,失败的可能性越大。因为你无所谓,所以会放松,因为你放松,所以会显得比较自信,因为你自信,面试官就会认为你能做好工作。反之,如果你很看重,那就很容易紧张。换做你是面试官,如果碰到战战兢兢的应聘者你会怎么想:这么一点压力都承受不住,假如将来碰到领导或者客户还不丑态百出?

还有一点需要提到的就是,除非你面试销售,或者被老外面试,否则就没必要非得西装革履,穿着很庄重。一般外企环境都是相对比较随便轻松的,假如你面试一个普通的职位就要搞得如此隆重,反倒显得不自信了。

当然,这都需要视情况而定。一般而言,只要不是刻意而为,让别人感觉清爽干净、不邋遢就可以了。

最终,我在那场面试中脱颖而出。因为面试官问的问题刚好都在我的准备范围之内,因此我对答如流。当然,在后来的职场中,我同样也遇到了自己很有经验但被面试官认为是吹大牛的例子。

我也作为面试官招聘过一些人,对经验不是太看重,我总觉得,态度决定一切,只要有潜力,多培训一下就可以了。就像足球,看来看去,宇宙无敌中国足球队的历届主教练,我还是比较喜欢米卢,因为他告诉我们足球是这样玩的,不是那样玩的。职场也一样吧。

第二节:知名外企面试经

现在就来说说我面试过的几家公司。首先是大名鼎鼎的Nokia。

1.Nokia:

是在一个偶然的机会接到Nokia的电话面试的。当时我正在热火朝天地工作,突然电话响了,接起来就听到一个极其温柔的声音:

Hello,Tommy,I am xxx,from Nokia and I found your resume from xxx.com,can you introduce yourself now?