1.Overdeliver!超出老板的期望!
2.Be passionate about your work
对工作充满热情
3.Anticipate your manager’s requests你老板要求你之前,先行动起来
4.Be transparent (open & honest)诚实&坦率 As you move up in company?如何提升自己?
1.Spoken English becomes more important.英语非常重要。
2.Presentations are key.演讲非常重要。
- Public speaking.公开演讲。
- Organizing thoughts into PowerPoint.幻灯片的应用。 -Selling your concept to others.让别人明白你。
- What else can I do?别的我还能做什么?
1.Build a strong network of colleagues与同事良好的关系
2.Find a coach/mentor to guide you找个有经验的人帮你
3.Understand company working cultures了解公司的文化
- Work by consensus达成一致意见
- Teamwork团队精神
- Humility (Be humble)谦虚
其实,做正确的事情,把事情做正确,光做到这一点还不够,还要跟对人。
跟对人不单纯是指只跟你的老板,而是指你接触的每一个人。不要以为你老板才是决定你职业发展的唯一人选,很多人都对你有帮助。三人行必有我师。老板对你的职业发展最有帮助,但也得老板愿意帮你。
我自己就遇到过一位老外上司,那时我在公司犯了一个不大不小的错误。一方面因为来公司不长,经验不够,另一方面则是跟我的英语能力有关系。他叫我去他办公室,本以为会被狠K一顿或者直接走人。他看出我的惶恐不安,开口说出令我今生难以忘记的话:I would help you.他先让我写一个经验与教训和改善提高计划,第二天再找我谈。第二天,他看了我提交的东西,不是非常满意。他提示我,你写的主要是工作层面如何如何,我需要你想得更多一点,眼光放得更远一点,站在不同的角度来反思如何从同事那里汲取经验、改善沟通能力、提高英语。
他拿出一个培训计划,列出了公司即将开展的课程,让我自己选择进行哪些培训。在我选择的基础上,他添加了几个他认为更需要的培训。他说:“每个人都可能出现错误,错误并不可怕,关键是避免同类错误不再发生,并举一反三。我很期待看到你的进步。”
最后,在他的帮助下,我顺利克服了很多缺点,提高了能力,我的改变超出了他的想象。他让我感到意外,我更加让他感到意外,于是他开始安排我做一些更大责任的工作。本来这些工作可以交给没犯过错的同事,可能他从那件事情中看到我的潜力吧。
有愿意帮助你的老板是最好不过的,但是很多时候,老板不可能注意到每个人,也不可能有精力或者耐心一点一点帮助他们。所以除了老板,最重要的一点就是——善用你身边的同事!