“别提了,年初的时候比较忙,自己比较懒就没有行动。等到清闲下来,准备好简历,山崩海啸的金融危机来了。好多公司都停止招募新人,不少公司开始裁人。我现在干脆把简历收起来,断了换工作的念头,否则三心二意被老板炒了,怕难以熬过这个冬天喽。今年真是流年不利,换工作不成,涨工资的计划也搁浅了。不过比上不足比下有余,还算有份
稳定的工作,暂时知足吧。”他的语气略显酸楚。
从一定意义上说,C代表的已经不仅仅是他一个人,更是像他这样的一群人。他们是去年毕业的学生,带着憧憬奔向自己的新单位,努力工作,好好做人。挣钱、买房、娶妻、生子,美好的人生即将展现在他们面前,但是金融危机给他们当头一棒。
他们每天努力表现自己,准备如何通过试用期的考核。突然某天公司宣布,今年招募的所有应届生统统立刻离开公司。公司是有考量的,解雇试用期的员工不需要补偿,解雇老员工就比较麻烦。他们一群人,乘兴而来,黯然而归。他们来自四面八方,在这座城市没有亲人,有的或许有一两个同学。提着行李背着铺盖,在马路中央茫然四顾,他们的下一站在哪里呢?
D是我的一个老外同事,在公司总部办公。有次开完会,我们在电话里聊天。她羡慕地对我说:“经济危机了,本来计划换一个手机和数码相机的,现在看还是将就吧。还是你们好,公司没有在北京裁员的计划,总部正酝酿裁员呢。”
最近我们一起合作开发一款新产品,这个产品要求上市的周期非常短,比公司正常的流程少一个月。照我的观点看,这是一个非常简单的产品,各个部门努力配合一下,加点班完全没有风险。
但D持与我相反的意见,因此每次开会的时候都跟市场部的人争执,“我知道你们需要这个产品如期上市,可也要看客观条件啊,这么短的时间还要包括圣诞节和中国的新年。现在承诺你,到时候兑现不了,我们怎么办?她多次把这样的信息传达给老板,老板相信了她的话,取消了这个产品。我猜测,做这个产品时间有点风险,如果是在平时,她扛扛也就过
去了。但在目前这个节骨眼上,总部正酝酿裁人,她不想自己出任何差错吧。看来老外工作,也有不少自己的小九九。
E是我同事。这小子有一句口头禅:“工作嘛,差不多就行。那么认真干嘛。怕什么?凭咱的能力,还怕找不到工作?此处不留爷,自有留爷处。”
因为这种心态,E在工作上也出过一些纰漏,没少挨主管批评,还好公司很少炒人,他也就认为无所谓。
经济危机发生后,这小子改头换面,估计在外面找工作碰壁了。他找老板谈心,痛陈以往的不是,就差痛哭流涕了,仿佛以前就是汉奸投敌卖国,现在洗心革面痛改前非了。然后请同事吃饭,说要搞好人际关系,让大家别介意以前他的吊儿郎当。还好公司还算宽容,大家都不在意以前的事情,不过老开他玩笑,“哎,小子,变化不要那么快嘛,搞得我们都不适应嘞。”
F是我一个同学,他在一家同行业的著名公司工作,公司连续几年业绩下滑,从行业前两名下落到四五位。在中国经济刚刚进入冬天时,他也遭遇寒流袭击,被裁员了。去年公司就裁过一次人,不过刀子没有落在大中华区域。今年就没那么幸运了,公司换了新总裁,业务要转型,架构要重组。于是,没有任何征兆,只是一次简单的电话会议,位于北京的中国区总部一夜之间就少了很多人。所有被裁员工手里抱着公司统一定制的箱子,收拾自己的东西,两个小时之内就离开了。因为公司的赔偿标准高于劳动法的现实,大家也无话可说。