1.约你面试的时候非常热情,可是面试后如果觉得你不合适,马上给你个冷屁股,那个感觉只能用一个词来形容:冰火两重天。2.本来电话里可以解决的问题,非要你跑一趟。我曾经去面试一个五百强的职位,电话里我已经跟她说了,如果没有必要就不要叫我过去。结果还是把我叫过去,问了三个问题。
“你叫什么名字?你在哪里读书?你在什么公司工作?”然后说,你可以走了,有消息通知你。我当时就怒了,拍案而起。“就这点破事,也值得我来一趟?”
“这是我们公司的程序。”她狡辩。
“就你这破程序,给我再多钱我也不来。”“你不来,别人来。”“你们公司是牛,不考虑别人的感受,我坐几个小时的车请一天假,你以为容易。把简历还我。”我傲然走出公司,隐约听到背后一阵喝彩。
3.为了完成自己的任务,什么承诺都敢说,进去之后你才会发现自
己上当了,他们的回答后面潜台词多着呢:我们公司有很多出国的机会(基本轮不上你)。我们公司加薪很快(基本和别的公司一样,每年一点点)。我们这个职位将来有很大升职空间(基本时间很长)。我们公司的福利在业界很有名气(基本臭名远扬)。
4.利用求职者急于工作的心里,故意在求职者面前体现优越感,仿佛他是救世主。这样的人一般就是逢迎拍马的一群,其实啊,她也就那么点权力。
关于外企就说这么多了,其实很多东西都是我凭感觉写出来的,很难说对与错。还是那句话,趁年轻多给自己一点机会吧。如果总是把自己层层保护起来,藏在众人的中间,看起来比较安全,到最后也只能随波逐流;如果选择勇往直前,也许开始会受到一些伤害,但我想那总是与众不同的感觉。