第七章 职业发展(11)

无论从工作环境还是工资待遇,E还是非常留恋这家公司,但他最终决定骑驴找马。凭他的经验和能力很快就找到同行业一家公司经理的职位,工资翻番。走的那天公司很多同事一起吃饭,他泪流满面,一个劲地感谢说公司给了他现在的一切。老板没有挽留他,他明白这一切的缘由。最终E走了,带着无限的憧憬和遗憾,还有很多同事不解的目光。但是我很了解他,直到现在还和他是朋友,他的事业发展也还不错。

F是个非常奇特的案例,奇就奇在他离开那家公司跟职业发展无关。他在那家外企发展很顺利,不错的职位和待遇,但他的抱怨磨破我的耳朵,“Tommy,你说说,咱们公司职员基本上没女人,我跟作业员又没有共同语言。本来憧憬职业和爱情双丰收的,这下栽了,不知道老妈啥时候能抱上孙子,我老妈烦死我了。我同学在另外一家公司,同龄的女生很多,找了个大美女,爽得不得了。”

他尝试和公司的一个线上的操作员交往,我打趣说:“不是没有共同语言吗?怎么也要开始了。”他苦笑,说:“这是理想与现实的碰撞,早知道上大学的时候把握机会,追小师妹就好了。”最后他没有和那个作业员继续交往,可能真的没有共同语言。

后来,F真的放弃了那家外企,去了一家据说女生很多的公司。后来我跟他失去了联系,前段时间又碰到了他,我笑呵呵地打趣,你的女朋友找得如何了。他摇头苦笑,没有回答我的问题。这是困扰很多人的问题,工作和爱情能兼得吗?要鱼还是熊掌?你问我,我不知道,我想你肯定有答案。

通过以上几个案例,我们可以总结出在外企工作需要注意的一些问题:一、做好自己的事,不管是培训还是工作,不要三心二意;二、谦虚多问,新公司和你以前的公司不同,每个人都是你的师傅,他们比你更了解这家公司;三、可能的话帮同事做些力所能及的事情;四、多同老板沟通,注意与同事的关系;五、明白自己的职业发展,我现在该干什么,下一步该干什么。上面是我对试用期新人的一些建议,其实这些事情说简单也简单,

说复杂也复杂。之所以称其简单,是因为这是每个人在任何企业立足都需要注意的基本原则;称其复杂,是因为能全部做好的人确实不多,而做好了这几点的人,最终都有了不错的发展。