不管你是上学还是工作,交给你一个任务让你去完成,你会不犹豫地去还是思前想后?从这个问题你就会发现你的价值观取向,理论型的人会琢磨能不能做然后再决定做不做,唯美型价值观的人是有自己的想法不考虑周围人怎么看。如果你要去一个社交场合,有一个形象打造大师把你从上到下打造得非常完美,你希望你一进大门所有人都回头看你、关注到你的存在,还是希望进入场合时没有人关注你、慢慢才感觉你不错、逐渐引人注目,或者是你即使打扮得这么好也不愿意去参加聚会?不同的选择代表不同的价值观,不希望别人关注是社交型的人。
有很多小问题可以让我们判断自己的价值观取向。知道自己是什么价值观、什么气质类型的人,基本上找到符合自己风格的服装,大的方向不会错,有了对自己大致的认知后,对服装的投资会节约很多。如果已经工作了,除了自己心中的意愿,还要受工作环境的制约,要考虑行业背景,在单位的职位,穿着是有微妙不同的。我认识一个女孩,她的背景是蛮不错的,到一个非常好的公司当销售,服装品味都相当不错,但她做了不到三个月就走了。我们聊天时我问她为何会离开公司,她说除了不太适合之外还有一个原因是外型,她说:“我如果再到下一个单位上班,一定不会比上司穿得更好。”人外在的形象表现会条件反射地影响别人,她过惯了时尚的生活,和一个相对物质条件没有那么好的女孩比起来,吃苦的动力不足,销售是非常辛苦的工作,除了灵性还需要吃苦的能力,领导看到她种种外在表现之后,认为她吃苦的能力不够。或者,你的工作环境和职位需要一个状态,上司是很利索的人非常整洁,你过于随意和休闲就不合适。很多领导非常有能力,但外在形象让别人感觉她就是个小女孩,这是要注意的一件事情。
很多人认为服装和生活方式无关,这是错误的。很多女孩子有很多衣服但就是不穿,不关注自己的生活方式,一个人上班时间是八小时,下班后大概有四五个小时是属于自己的时间,有的人上课、有的人参加聚会。上班时,一种情况是单位发工作服,一种情况是单位不发工作服要自备服装。要知道你生活的比例及生活方式,八成时间工作两成时间休闲,如果服装中一成服装是正式的,九成服装是休闲的,那么生活方式就和服装不对等。
根据目前我们的生活节奏,需要一些小饰品搭配礼服,比如丝巾、围巾、胸花,会让你迅速改变服装的整体形象。
在找到自己的形象定位之后,我们需要关注色彩的搭配,考虑生活方式、考虑工作状态、考虑风格之后,你会发现你对色彩的选择出来了,是对比强烈还是柔和?是希望引人注目还是默默无闻?每个人都希望自己有标准身材,但身材不是最标准怎么调整好?从服装外形看起来,我们有个视觉焦点的说法,比如个子矮的人,要提高视觉焦点就要从胸部往上移,或者是穿肩部有处理的服装或者是戴胸针,会感觉个子无形中高了一些。对男性而言也是这样的状态,如果视觉上需要拉高,领口可以小一点,交叉线最终的交叉点是吸引人目光的,对于个子比较矮小的男生,我们不建议他穿一粒扣西服,因为纽扣在腰部位置,个子无形中会往低走。