每天进步一点点(1)

每天进步一点点

今日事,今日毕,决不把今天的事情留到明天去做,毫无疑问这是一个相当好的习惯。但是如果你以为仅仅做到“今日事,今日毕”就够了,那就大错而特错了。争取完成当天的事会改变一个人懒惰和拖延的恶习,但是如果仅仅为了对付这一恶习,每天都像是为了完成任务似的去做某些事情,就会让事情的完成效果大打折扣。这么做,不是对自己的工作负责,不是为自己的前途铺路,而是自己欺骗自己,自己断掉自己前进的路。

事实上,做到了日事日毕,就应该努力做到日清日高,就像海尔集团的管理要求那样,争取今天完成的事情必须比昨天有质的提高,明天的目标必须比今天更高才行。

那么怎样才能做到日清日高呢?

一是要从思想上端正自己的态度,进而改变自己的工作习惯,争取每天都以最饱满的精神去工作,每天都达到最佳的工作状态,每天都创造出让自己满意的价值。

二是在完成当天的工作后,要写一个工作总结,这个工作总结不一定要写得长篇大论、富丽堂皇,它是给自己看的,不是给上司或同事看的。因此要简明扼要地写清自己今天的工作新收获和存在的具体问题,给一个比较客观的工作评估,要针对问题列出解决问题的方法,并对明天的工作提出一个较为明确的要求。第二天上班后,要翻出前一天写出的工作总结,用以指导当天的工作。

通过这种方法去要求自己,久而久之,你就会解决并杜绝工作中存在的问题,真正做到“日事日毕,日清日高”,每天都能进步一点点了。

日事日毕——今天的事今天做完;

日清日高——每天进步一点点。

每天多做一点点

成功靠什么?从某种意义上说,就是靠我们每天比别人“多做一点点”。

古人云:业精于勤,荒于嬉。这里所说的勤,也就是比别人多做一点点,即付出更多的劳动和努力。

不要小看这一点点。古语说:集腋成裘,积沙成丘。如果我们确确实实地做到每天比别人多做一点点,那么日积月累,我们就能取得更大的成就,拥有更多的收获。

成功者总是愿意在别人还没起床时他先起床;别人还在休息时他先行动;别人走了一里路,他要走两里路;别人读一本书,他就读两本书;别人工作8小时,他就工作10小时;别人拜访10个顾客,他就拜访15个顾客;别人学过一遍,他还要比别人多学一遍。

当他超越了别人之后,下一个就是要超越自己。今天拜访了15个顾客,明天就要多一个;今天读了一小时书,明天他还要多读一小时;今天走了两里路,明天就要比今天再多走一点点;在他每天想休息的时候,他就告诉自己再多做一点点。

美国汽车业有一个推销员,连续好几年都是公司排名第一的推销高手,他每天晚上回家的时候,走到房间里,就能看到他的书桌前面贴的那句话:“今天你还需要再卖一台车才能回家睡觉。”于是,他又跑出去卖了一台车。

然而一般人每天不肯多做一点、多付出一点,他总是在想:明天可不可以多睡一点点?多吃一点点?多休息一点点?多玩一点点?少付出一点点?早下班一点点?钱多赚一点点?这样怎么可能成功呢?

每天多睡一点点、少做一点点是失败者共有的习惯;每天多做一点点,多付出一点点是成功者共有的特质。成功与失败到底差在哪里?就差在这一点点。

要成功的你,愿不愿意多做这一点点呢?

詹姆斯先生最初为杰克逊工作时,职务很低,而现在已成为杰克逊先生的左膀右臂,担任其下属一家公司的总裁。他之所以能如此快速地升迁,秘密就在于“每天多做一点”。

他平静而简短地道出了其中原由:“在为杰克逊先生工作之初,我就注意到,每天下班后,所有的人都回家了,杰克逊先生仍然会留在办公室里继续工作到很晚。因此,我决定下班后也留在办公室里。是的,的确没有人要求我这样做,但我认为自己应该留下来,在需要时为杰克逊先生提供一些帮助。工作时杰克逊先生经常找文件、打印材料,最初这些工作都是他自己亲自来做。很快,他就发现我随时在等待他的召唤,并且逐渐养成招呼我的习惯……”

杰克逊先生为什么会养成召唤詹姆斯先生的习惯呢?因为詹姆斯主动留在办公室,使杰克逊先生随时可以看到他,并且诚心诚意为他服务。这样做获得了报酬吗?没有。但是,他获得了更多的机会,最终获得了提升。

有几十种甚至更多的理由可以解释,你为什么应该养成“每天多做一点”的好习惯——尽管事实上很少有人这样做。其中两个原因是最主要的: