为工作注入满腔热情

为工作注入满腔热情

热情,就是一个人保持高度自觉,就是把全身的每一个细胞都调动起来,完成他内心渴望完成的工作。所有的人都具备工作的热情,只不过有的人用习惯将热情深深地隐藏起来。一个没有热情的员工,他不会很出色地完成自己的工作,更别说做出创造性的业绩了。

热情是一种强劲的激动情绪,一种对人、事、物的信仰,一种强烈的情感。就是在极其平凡的职业中,极其低微的岗位上,他也不自暴自弃,永远让心保持高昂的姿态,因为只有把自己的工作做得更完美,全力以赴,自己才会有发挥本领的机会。满足心中的渴望,这就是一种热情,因为渴望本身就是一种不平凡的热情。

研究表明:工作热情的人可以弥补20%能力上的缺陷,反之,只能发挥能力的50%。既然要从事这份工作,为何要吝啬热情呢?

拿破仑发动一场战役只需要两周的准备时间,换成别人那会需要一年。这中间所以会有这样的差别,正是因为他那无与伦比的热情。战败的奥地利人目瞪口呆之余,也不得不称赞这些跨越了阿尔卑斯山的对手:“他们不是人,是会飞的动物。”拿破仑对战争艺术一窍不通,用兵也完全不合兵法,就因为他和他那些不知道失败为何物的士兵们,满怀热情从一个胜利走向另一个胜利。

一旦缺乏热情,军队无法克敌制胜;一旦缺乏热情,人类不会创造出震撼人心的音乐,不会建造出富丽堂皇的宫殿,不能征服自然界各种强悍的力量,不能用无私崇高的风险去感动世界……

对工作热情,这是任何成功都必须具备的一个非常重要的品质。牛顿曾经说过:“无知识的热心,犹如在黑暗中远征。”同理,光有知识或者能力,而没有工作热情,也不能取得工作的进步,只会原地不动或者固步自封。

某个杂志曾经刊登这样一个故事:有三个人,同时在纸片上把他们曾经见过的性格最好的朋友的名字写下来,还要解释为什么。结果公布后,三个人发现他们都不约而同地写了同一个人的名字,第一个人解释了他为什么选那个人:“每次他走进房间,给人的感觉都是容光焕发的,好像生活都为之焕然一新。他人热情活泼,乐观开朗,总是非常振奋人心。”第二个人也解释了他的理由:“他不管在什么场合,做什么事情,都是尽其所能,全力以赴。”第三个人说:“他对一切事情都尽心尽力。”

这三个人是美国几家大刊物的记者,他们见多识广,几乎踏遍了世界的每一个角落,结交过各种各样的朋友。游戏的结果是他们惊讶地发现,居然同时写上了澳大利亚墨尔本一位著名律师的名字,正是因为这位律师拥有无与伦比的热情,人们才深刻地记住他。

热情,能让一个人的潜能得到充分发挥;热情,可以让一个员工在众多的同事中脱颖而出。在现代企业中,充满竞争性的工作,它更是呼唤热情!

“企业需要带着热情去工作的人!”某科技集团股份有限公司人力资源人士表示,“我们在对外招聘时,特别注重人才的基本素质。除了要求求职者拥有扎实的专业基础外,还要看他是否有工作激情。一个没有工作激情的人,我们是不会录用的。”

“热情是一种强劲的激动情绪,一种对人、对工作和信仰的强烈情感。”另一位著名公司的人力资源总监说,“一个没有工作热情的员工,不可能高质量地完成自己的工作,更别说创造业绩。大至历史事件,小到生活、学习、工作,只有那些对自己的愿望有真正热情的人,才有可能把自己的愿望变成美好的现实。”

是的,倘若你没有完成工作的热情,那你在任何岗位上都无法崭露头角。如果把自己从事的工作视为爱好,就会做出惊人的成绩;如果把自己所从事的工作视为负担,其一生绝无成果。

如果你想获得成功,就必须满腔热情地对待自己的工作,那么,怎样无限热情地对待自己的工作呢?

具体地说,主要应该从以下几个方面入手为好:

1.请先行一步

俗话说:“笨鸟先飞早入林”“宁为鸡头,勿做凤尾”,总是跟在别人后面走,做事总比别人慢一拍或几拍的人,往往会给人留下消极怠工的印象。为了让人看出和觉察到你的积极和热心,你不妨比别人先行一步。

在工作中,这种“先行一步”的机会有很多,只要你稍微留心便能轻而易举地捕捉到它们,利用它们。例如,当电话铃响起时,你要抢先拿起话筒;当来了客人时,你应最先起身接待;当召开会议时,你应最先发觉是否该给他人的杯子里添上茶水,等等。如此一来,无论做什么事情你都能率先行动,人们就会认为你反应敏捷,做事勤快,行动力强,因而认为你对工作的热情也比别人高出许多。当大家对你有了这种印象之后,即便有个别人?出对你不利的话语,大家也不会轻易改变对你的好感。

2.反应快,动作麻利,态度主动积极

我们都曾经在生活中碰到过这样的事情:当同时喊到两个人时,一个人“唰”地从椅子上站起来,而另一个人还在慢腾腾地磨蹭。面对此景,如果有人问你对谁持有好感,你的回答一定是前者。因为这种麻利的动作能让人感觉到他的积极性和热情。

很多人的回答都会与你相同。人们往往认为:前者在工作中一定能够果敢地作出决断并能迅速地处理问题。与此相反,后者只能给人留下麻木迟钝的消极印象。上司的想法和其他人也完全一样,他同样会认为那些反应敏捷、动作迅速的下属对工作具有极高的热情。

3.提前出勤,是工作热情高的最直接的明证

日本有一位作家名叫山口瞳,他曾经在三得利株式会社工作过。那时候,他每天都提前出勤。据说,他去上班时,常常碰到门卫未起、大门未开的情况。对此,他本人谦虚地说:“我这是笨鸟先飞嘛!”其实,他心里十分清楚提前出勤的效果究竟有多大!当上司和同僚们擦着惺忪的睡眼,匆忙赶来上班时,他早挽着袖口干了一阵子了。尽管有不少同事对他的这种表现心怀嫉妒和不满,但在事实面前也无话可说,反而不得不佩服地承认说:“这家伙真能干呀!”由于山口先生在工作中的热情表现,上司对他总是赞不绝口,几度给予他升职加薪的优待。

4.走路时挺胸阔步,可以使你显得精力充沛,富有热情

在一流的西餐厅里打工的学生曾系统地接受礼仪及上菜姿势等训练,其中之一就是走路的姿势——在工作中,每个人必须步履轻捷,昂首阔步,否则便无法合格地工作。

慢腾腾地走路将会影响对顾客的服务,并因此给顾客留下不好的印象。拖泥带水的走路姿态,会使人显得瘦弱疲沓,没有一点儿精神。在这方面,很少有人会注意到,但它的确是非常重要的。也就是说,餐馆之所以告诫侍者们时刻注意走路的姿态,就是因为它想借此给顾客留下服务热情的良好印象,期待着他们以后常来此光顾就餐。

这一事例无疑给了我们一个十分重要的启示,就是说,不但是餐馆中的侍者,而且其他人在走路时保持昂首阔步的姿态也很重要,因为这能让人感觉到他的积极性和对人生事业的热情。诚然,在人们的眼中,一位整天昂首阔步行走的人比一位弓腰弯背而行的人给人的印象更深刻,人们会脱口而出说:前者对工作富有很大的热情。

在任何时候都不要让消极情绪苦恼自己,“天下本无事,庸人自扰之”。只有以积极的态度投身于工作、学习中,才能给我们以欢乐和激情。

种下一颗热情的种子,收获一束热情的鲜花。