《职场菜鸟升职记》 团体培训(3)

“培训规章:一、所有人员关闭手机;二、所有人员无论因何原因,需要离开会场均需要向培训师报告、请假,批准后方可离开;三、所有人员发言需先举手,待获得准许后起立发言;四、所有人员在培训中服从培训师和培训助理指挥,积极参与培训内容;五、所有人员违反上述规章自愿接受处罚。完毕!”

“好!一个单位,一个团体,如果有战斗力,一定有他的道理。而且,如果希望在团体中生存,就需要服从一定的规章。当然,你如果没有办法接受,就只有选择离开。很少有团队为了个人而改变,都是我们去适应环境。下面大家有30秒时间做选择,是留下还是离开,留下的人就需要接受上面的五条规章。而且,可能我们的一些培训内容让大家很痛苦、很痛苦,也许你没有办法坚持下去。没关系,自由选择。大家准备好。赵雪,计时开始!”

“是!30秒开始,25秒……”

全场,有七八个人站起来,选择了离开。也许是条件太苛刻,也许是他们真的有事情,或者其他原因。总之,他们离开了。

“5秒,4秒,3秒,2秒,1秒。报告!时间到!”

“好,关门。”

“我们每个人都在做选择,很多时候,选择没有好坏也没有对错,但是选择了,我们就需要接受。”

没错,既然我选择了留下,我就需要为自己的选择承担结果,来吧,我倒是要看看这是一堂怎样的培训课。心里隐隐有些迫不及待的兴奋呢!

“好,下面我们第一项内容叫做‘飞越旅程’。助理到位!”

这个时候,两名助理站上台。

“好,大家站为六列,三列站在徐蓉蓉这边,三列站在刘玉梅这边,行动。”

虽然,还有些乱,但是,这次,三百人的行动没有花多长时间就完成了。

“好,大家看到,我们的培训助理在房间的中间画了两条线,这就是我们旅程的起点和终点,我们要做的就是要从起点走到终点。条件只有一个,就是用没有人用过的方式走。音乐没有停,旅程就继续。明白了么?”

“明白了!”台下回答。

“这就是新月的团队吗?太让我失望了。这就是精英团队的士气吗?我再问一次:明白了吗?”

“明白啦!”台下的回答震得天花板都嗡嗡作响。

音乐响起,大家开始走。

开始的时候还有些害羞。慢慢的,常规的方式用得差不多了,就开始有人用各种怪异的方式,比如:手脚并用,翻跟头,一个人背着另一个人……

总之,大家越来越放得开,思想上越放得开,越是没有羁绊,走的方式也就越多样。而且,最后很多人走了好几个圈还意犹未尽。

“好,停,站队。”随着音乐声的戛然而止,大家马上又恢复到了六列纵队。我现在相信培训师的话,我们一定可以在五分钟内集合完毕。而且,随着培训的继续,我越来越相信,真的没有最好,只有更好。

“刚才,走过三次以上的请举手。”

我只走了两次,开始还比较害羞,刚刚想表现一下,音乐就停了,感觉有点可惜!

“好,两次的!”

我始终没有看到荣欣举手,也许,他认为这个太过简单而不屑一顾吧!

“我要恭喜这些走过三次的朋友们,他们的表现最突出!不过,不管你走过几次,我希望大家都从这个游戏中有所收获!”

“下面,我们分为两队,因为很多时候,我们需要和对方竞争。单打独斗的时代已经过去,现在是团队竞争的时代。一分钟,我们推选出两位领袖。”

台下鸦雀无声。

“开始!”培训师做了一个向下砍的手势。

“陈博士!”

“赵军!”

……

“陈博!陈博!陈博!”