《职场菜鸟升职记》 挑战(2)

赵经理,我还不知道要取得他们的认可,我问的是怎么取得他们的认可。

“怎么取得他们的认可呢?”

“这,对每个人就要根据不同的情况采用不同的办法。没有定式可以借鉴!”

嘿!我在心里暗自苦笑。这话还不是和没说一样,要早知道项目负责人就是这感觉,我当时才不答应你呢。可是,开弓哪有回头箭!

“没关系,过了这关就好了,万事开头难!我刚做项目负责人的时候也遇到过同样的问题!”

好,既然赵经理说自己也遇到过同样的问题,我就先来个“拿来主义”!

“那,您是怎么解决的呢?”

“当时项目工期不能耽误,所以,我是借助上级的力量来分配工作的。不过,这种方法治标不治本。”

唉!现在哪里还顾得了什么“治标治本”,邓小平爷爷告诉我们“别管黑猫白猫,能抓住耗子就是好猫”。

“怎么个借助上级力量呢?”

“你看过《西游记》么?”

“看过,怎么了?”说得好好的,马上就要切入正题了,赵经理突然来了个不知道多少度的大拐弯,问起我看没看过《西游记》这么个怪问题。《西游记》和现在的问题有什么关系呢?我是一点都看不出来,简直就是驴唇对不上马嘴。

“孙悟空当年是弼马温!玉皇大帝掌管天庭。玉皇大帝是孙悟空的上级。可是,孙悟空和玉皇大帝哪个本领大呢?”

“当然是孙悟空!”七十二变,再加上如意金箍棒,估计这个问题连上幼儿园的小朋友都能回答得出来。

“对,因为孙悟空感觉自己本领大,所以,他不服玉皇大帝的管教,大闹天宫!最后怎么被制服了呢?”

“被如来佛祖压在五指山下。”

我似乎有点明白过来一些!

“玉皇大帝管不了孙悟空,所以他借助如来的手来让孙悟空服服帖帖在五指山下压了五百年,这就是借助上级的力量。”

哦!怨不得每次周报,陈博士在的时候,赵经理就会把王松的工作问得很仔细,而且会借机安排一些任务,这就是赵经理刚才讲的“玉皇大帝的对策”吧?

“可是,您说过这个方法不治本呀!那治本的方法呢?”

“解铃还须系铃人。这是他们对你的挑战,所以,你要好好地应对这个挑战,争取从根本上解决这个问题。如果你一味逃避,问题还是存在,而且还可能愈演愈烈。所以,应该标本兼治。”

“行!我大概明白了。”

通过赵经理的话,我大概理解了。

“这才刚刚开始,以后问题还多着呢!”

“我先解决当前的问题吧!”

我苦笑了一下,俗话说“兵来将挡,水来土掩,道在其中,事在人为!”

“好,就先这样,有问题,再找我!”

“行吧!”

这次从5A03回到座位的感觉就和上次不太一样。呵呵,5A03,一个值得我纪念的会议室!

可是,赵经理刚才讲的“玉皇大帝的对策”的对策,到底在现实中怎么用呢?