包 政
管理的核心命题,就是保持“企业目标”与“员工意愿”之间的均衡,维持企业的可持续发展。按照巴纳德的思想,如果企业目标不能实现,员工意愿就激发不起来;反之,如果员工没有意愿,企业目标也实现不了,两者互为条件。管理上要做的事情就是在“目标”和“意愿”两者之间建立联系,依靠“制度理性”,建立“目标管理责任体系”,激励和约束全体员工为企业目标作贡献。