劳资关系(5)

5. 新员工的管理

还是戴维先开口:“最近大家觉得各部门的情况怎么样?”

马丁微笑道:“不错呀,很宽容,伊可兹整个环境都很宽容……”

戴维眼睛盯着桌面,顺手抓起茶杯慢慢喝了一口。见没人说话,便问:“各部门新员工的情况怎么样?”

罗伯特说:“我们新来的那个小马连工厂在哪里都不知道,我都不清楚他到底去过那里没有?”因为根据后来罗伯特他们提议,最近我依然沿用纪璇时候定下的规矩,新员工一般是要去工厂那边实习的。

埃迪道:“人家小马坐公司车去的,你问他地址,人家当然不知道!”

罗伯特抬了抬眼睛,似乎想跟埃迪逗两句嘴皮子,丽莲眼睛向他示意朝戴维那边看,便不再言语。

戴维脸色铁青,说:“现在新员工的管理简直是一塌糊涂!!比纪璇在的时候还要差得多得多!”

“但是现在朱越刚走,公司新员工也比原来多得多……”我几乎是私语,各位想必还是听得清清楚楚。

戴维正坐在我旁边,闻言马上说道:“人手不够你招聘呀?你不要告诉我现在招不到人!这个社会,尤其是上海没有找不到人的,没有说在上海滩找不到一个做人事工作的!朱越也是你没管教好,”他用手指绕着圆桌划了一圈,“你看看他们,罗伯特、马丁、埃迪、丽莲,他们都没学过管理,更不懂什么HR管理,他们手下的人一个个怎么样?新员工都是你招来的,你管理得怎么样?”

戴维说着说着声音越来越大,大家都默默地听着,艾丽尔更是满脸严肃。面对戴维的责问,我一着急,更加语无伦次活像一个十足的傻瓜,原先的能言善辩都不知道跑到哪里去了。

会议后,埃迪拉我一边道:“老板生气了,你就少说两句呗!”

我咬着嘴唇使劲点了点头,说:“谢谢!”却发觉喉咙发堵,说不下去——仅仅因为埃迪的这句体贴安慰的话。可怜的埃迪,以前一直被我骂作纪璇狗腿子的埃迪,竟是唯一帮我说话的人。