第75节:职场路线图(75)

很多人痛斥黄的行径卑劣,但"人为财死,鸟为食亡"也是千古所传,在职 场中循规蹈矩地奋斗固然品德留香,可有多少人真正做得到呢?生存链上不仅只有 你一个人,你要受到周围人的影响和波及,不进则退,有所得就会有所失。面面俱 到是镜中花,可望而不可即,现实面前忠孝难两全。待到黄功成名就的那一天,谁 还会记得起这么私密的一幕?就算有人风闻,没准儿还把他的行为当做充满智慧的 成功实践,为后来者效仿呢。

成功的男人背后绝不止一个鼎力相助的女人,反过来也一样,成功女人背后 一定有不止一个关键男人的提携,而某些利用异性作为公司政治管理的手段而一箭 多雕的行为应受到诟病。

易小姐从国有大集团渠道专员的岗位调到这家外国驻京办事处任渠道经理一 年多,事业发展、工作环境都不错,但近来遇到了麻烦。首席代表把她职责内最重 要的客户分给了其他同事,然后给原本不需要承担销售任务的她规定了销售指标, 接着将几个她做完前期马上要签的单子转给了其他人,她干的白干,业绩算人家头上。易小姐非常恼怒,但珍惜这个工作又不舍得甩手而去。

傍晚,首席代表约她在五福茶艺馆谈话。首代说:"我们这样辛苦工作,自己 能得到什么呢?外国总部很动荡,不知什么时候波及北京代表处,这里不是我们的 家,包括你我在内,能做多久天知道!渠道是最重要的岗位,你总是这样尽心我很 感动,提醒过你几次可你太傻不醒悟,所以把你的资源转移走。如果你愿意我们可 以交朋友,我爱人和你没法比,我早就想和她离婚了,我们一起合作成立一个公 司,我们俩相互配合,把单子甩给我们自己的公司做,不就都是我们的了吗?这年 头不趁年轻积累五百万,今后生老病死谁管我们的死活?"说着,他向易小姐身边 移过来,轻轻抚摸她细长的双手。

易小姐站起来冷冷地说:"我没有想过。我还有事先走了。" 第二天,易小姐被公司解聘了,多得到两个月的补偿金。

早先离职的一位女同事打来电话,易小姐才知道原来在五福茶艺馆的这番话 首代对代表处的几位女孩全说过,她们全是他的情人加业务伙伴!这是出身不高、 能力不强的首代管理公司的一种独特、有效方式,怪不得代表处根本没有大发展的 计划,也从来不招聘男员工呢。

女人一旦陷入感情常失去理智,她们不但帮他完成公司指标,而且还是他个 人赚钱的机器,同时也是外国总公司认可他业绩和管理能力的有力佐证,得到利益 和感情的女孩子怎能对情人加老板的他不利呢?她们是他最有效的保护墙。