如剧情里总少不了人际冲突一样,工作职场里办公室政治是无孔不入的。但 不同的单位差别很大,一把手强势掌握全局的地方,关系相对简单,一切很明了, 只要跟定老大就行,或者在旁边窝着,别太各色,日子也不难过;单位过于庞大、 山头林立、老大不愿独裁统治或某些副职极有手腕的地方,情况就复杂一些了,水 深水浅轻易摸不到底,站进哪个队、如何站进去、对待圈内人和圈外人的技巧,关 键时刻是倒戈攀高枝去还是保持愚忠的气节死磕到底,等等,都是颇费思虑、颇见 功底的挠头事,往往一脚踩空满盘皆输。
职场中最常见的矛盾根源是竞争和对立。只有让更差的人存在,自己才能有 上升空间或得以维持现状,进一步,踩着别人才能爬上去,那么"政治"必然存 在。
我有一位无话不说的好友,非常内向也非常聪明,他擅长透过现象看本质, 比很多人想得深、看得高,或许和常年混迹于老国企耳濡目染政治斗争有关。
他最得意的一件事是,在原公司"国共两党"的最后决战后,胜者进行了彻 底的清洗,属于失败团队的他却安然无恙。有人说"这小子真运气,那天下午最后 决裂,他的电脑偏巧坏了,修理了一个下午没参加成会议,否则……"。他狡黠地 笑了:"那天我一看形势不对,不知哪派获胜,站错队前程就没了,赶紧鞋底抹油溜之大吉,电脑是我故意弄坏的。有人不断给我来电话让我回去表态,我就不接,没听见总不是我的方向性错误吧。" 公司里他有一死敌,永远和他作对、使他难堪、给他使绊儿,向领导汇报时 通过巧妙的表述把他的功劳和苦劳抢占,将难啃的鸡肋推给他,甚至无中生有地中 伤他。他部门的人都看不下去,义愤填膺,同仇敌忾,怪他太软弱,害得手下人跟 着他受气。而他气愤归气愤,很快就没事了,大家心里佩服:这是个有涵养的高 人。
出于其他原因大领导欲开掉"高人"的死敌,大家以为他肯定暗中高兴,谁 想到只有他站出来坚决反对,人们诧异之余赞扬其心胸宽广。
其实他是另有心思,他只对我说了心里话:"没他?老板没准过几天如法炮 制,也这么对付我,让我步他的后尘;他留下,老板得对我好点儿吧,还得费心拉 拢我,提携我吧,老板不能树敌太多啊,否则谁给他干活呢?这样我暂时就安全 啦,你们眼里他是我的死敌,在我眼里他是我的防火墙。" 石和崇年龄相仿,同是技术总监,一个是Local博士,一个是留洋回来大外企 出来的硕士。两人平时关系融洽,自从传出风声将从两人中提拔一个技术VP,两人 的关系就有了微妙的变化。他们再也不表露出任何对公司的不满和负面情绪,开玩 笑时也谨小慎微。