第99节:职场路线图(99)

吴总在北京、深圳和惠州三地跑,我在北京尽量圆满地处理和周旋公司事 务,除了人力资源方面之外,我去想去做一切我认为对公司有益的事。就像一个修 理工,小跑着时刻观察运转的机器,紧紧略微松动的螺钉,把问题扼杀在萌芽中; 敲打有出轨迹象的齿轮,使其恢复正位;转得慢了赶紧推一把,转得快了急忙拉住 稳下来;所有的人像我眼前棋盘上的棋子,我努力使他们都规整地服务于吴总的布局。凡事不用她的特别吩咐和要求,我能够按照她的心思办好。

她的眼睛湿润了,我的眼泪也忍不住掉下来。

"我知道,你想离我更近一些,我已经替你考虑好了,我任命你做TCL信息产业集团人力资源总督导,另外我会为你办理好加薪的事。"她说。"我不是为了升职和加薪,我在公司做的一切都是心甘情愿的,如果我留下来好像我辞职是为提条件。而且,我已经签了OFFER。" "那这样吧,"她叹了口气,"我批准你两个月的休假,两个月后你自己回 来。不要走。你再考虑一天,明天给我答复。"吴总在返回办公室的路上对助理说:"我真希望能把她留下来啊。"一天里,我左思右想,觉得已经提出来,同事们都知道了,对方公司又一直在等我,还是走吧。

我去和吴总告别。我走进她的办公室,她立即起身离开班台向我走过来,紧紧拥抱我:"说好了两个月的假期,这样离开总比一刀两断强。" 我给公司群发了一封邮件,最后一次表达了我对吴总和公司的感情,我说吴总特批我两个月的休假,我对公司未来充满信心。

两年以后吴总离开TCL,媒体热炒她将去四川某大电器集团,我对家人说:"如果她需要我,她去哪儿我去哪儿,地区和工资我全不在意。" 经历了才知道,OFFER根本没有法律效力,后来我遇到不少签完劳动合同但逃之夭夭的情况,相较之下,我似乎过于憨厚了。好老板和好平台可遇不可求,在职场上你不是个体,是团队一分子,要为团队担负责任。从这一点上说,我一直为当时的辞职而自责。

如果我当时不走,职业道路肯定和现在不同。但是,奋斗人生和永远不满足地追求更高更强的目标却是我不可更改的特征,已融入我的生命中。从这点上说,我对自己的追求和选择从不后悔。

人的成熟和年龄相关,因为年龄是阅历的折射,而阅历帮助我们走向成熟。

附录一 身边的传奇--访汪漪 文 / 隋 颖 这个标题有两层意思:浅一层,汪漪游走在诸多传奇人物之间,在风云变幻 间藏匿了她的身影;深一层,她自身的经历,也颇传奇,平和亲切的她,是隐在你 我身边的传奇。