第33节:职场路线图(33)

统计数据显示,67%的离职原因是为了离开老板。

什么是好老板?好老板容易识别,因为他们有共同的脸谱:

脸谱1.有强烈的事业心,视职业前途为生命。与这样的老板共舞,自己才可能有出头之日。他想把事业做大做强,需要大量追随者,为愿景的实现,他必须心胸宽广,他知道应该如何对待得力的下属。好老板懂得对下属最有效的管理手段是信任和授予权限。

脸谱2.有领袖风范,坚韧果敢,有勇有谋,心胸广阔有容人之心,懂得如何培养亲信、笼络人心。他只需具备领导艺术,而不必懂得专业技能。

脸谱3.品行端正,不谋私利,不搞阴谋诡计。谁愿意扭曲心灵跟随无德之人?为他尽心竭力到头来没有好结局,成天处于惶恐之中,这可不是理想的职场环境。

除了上述基本判断原则,两人的"缘分"不可或缺。在思考方法、工作风格、处事方式、对下属的欣赏角度等方面,每个领导都有自己的特点,如果你和老板一拍即合,"一见钟情",那么你们有缘分;如果你和领导相互看着不顺眼,在领导的强大压力下你只能演变成另外一个人才能满足领导的要求,那么赶紧离开吧,这位领导不适合你。

好老板很多,是哪种类型不重要,哪种类型都有好老板,关键看是否适合你。有的老板对大家严厉独对你温和,对大家苛刻独对你宽容,对大家不满独对你欣赏,这种老板正适合你,如果找易经大师测算一番,很可能你们符合易经的合作卦象,在一起共事能够成就理想。

不可错过的老板的主要标志是: ◎他很信任和欣赏你。

◎你的付出他需要,你的所需所求他能够给你。

◎你自觉地把他的荣辱和烦恼共担,共事愉快。

好老板是人生奋斗的加速器,其知遇之恩对工作和生活的影响不可估量。至 少有四大方面的价值: 1.在老板身边,可以近距离真切地学到成功者多方面的真经,快速提升自己。

2.比较轻易地接触到和打入老板的人脉圈里,短时间内借助外力站上较高的 平台。

3.老板的光辉能够折射到你,为你增加无形价值。

早晨,秘书打开总经理办公室的门,新买的鲜百合花的香味飘散开来,员工们明白,惠州、深圳、北京三地办公的吴士宏总经理今天将过来。

吴总手提装满文件的纸袋子从大厅门口走进来。我入职后第一次见到这位鼎鼎大名的人物,比较紧张,准备了几句话刚要开口,她亲切地主动握住我的手: "欢迎你,听说你进入角色很快。" 按照习惯,吴总来后,筹备组在会议室里开会。吴总看我不在,亲自到我工位前叫我,看我仍比较拘谨,微笑着问我:"你看我这身裙子好看吗?"她穿了一身黄色连衣裙,我觉得她很美。