第44节:职场路线图(44)

人在职场,有如逆水行舟,不进则退,培训是我们永远保持上进的手段,因 为培训的力量直接影响职场格局的改变!

按照路线图行动 二十岁进入工作状态,六十岁退休,人生最美好的年华在职场中度过,不论 我们是哪个年龄、处于职场中哪个点位上,如何度过每一天,下一步怎么走,向哪 个方向前进,都是我们日常思考的课题。纵观职场中人,做法分为两类:一是,随 意而为,过一天算一天,走一步看一步,走到哪儿算哪儿,没有计划性,即感性职 场;二是理性职场,就是有意识地按照事前的严密规划行事,在每个拐点处进行理 性的预测、判断,决定下一步方案。职场上理性的人按照大标的箭头方向前进,经 过的每个步骤对大目标都有价值有意义,不是废棋。

职场上成功者比例很少,而理性职场原则将帮助更多的人走向成功,极大地 缩短到达目标的奋斗进程,最大限度地少走弯路,贯彻理性原则的办法即按照路线 图行动。

战争中,各级指挥员的手中少不了作战图;出门旅游,失去导游图岂不迷失 方向,很多时间浪费在错误的行程中。按照路线图行动,可以不断激励我们向着大 目标进取,避免于无谓之处浪费宝贵的时光和精力,从每段经历中都有所收获,从 而使一生过得精彩和欣慰。

目标是什么?什么是成功?不同的人标准不同,如果尚未想过,那么现在为 自己写一份墓志铭吧,上面所写即你的人生目标。

很多人没有相关意识,因而按照路线图行动的人少之又少。那么有了意识 后,如何去行动呢?有三项锦囊之计:(1)设计一款适合自己的路线图。(2)节点 处综合各种因素预测并判断,选择下个步骤。比如,如果判断自己在此处发展已到 头,无论怎样被挽留,都应离开,然后按照自己的路线图指示方向走。(3)果断的 行动力,职场不偏爱优柔寡断、一团糨糊的人。

综合纷繁复杂的各种因素思考判断,难度巨大,谁也不可能每次都正确,因 为世界上不存在孤立的事件,很多事件类似多棱镜,具有多面性和假象,准确判断 谈何容易!何况感性、惰性和侥幸心理经常跳出来左右我们的思想。因此理性职场 的发展路径不是直线,而是曲线居多。

Monster,我的同事,是典型地按照路线图行动并完满实现阶段性目标的人。

临近新年,我去中国电器集团看望做高管的朋友G,办公室里他正和一位三十 几岁身材魁梧的人谈话,这位就是Monster。

Monster是世界著名通讯公司Sacle的中层技术经理,和公司签订的五年劳动合 同两个月后到期,他正在物色新机会。中国电器集团有意向成立研发中心,但筹备 期很长,机会尚不成熟,不是Monster的首选。