"连员工的基本情况都不知道还做什么HR!我这些天把所有人的简历都做了 一张表,仔细研究每个人的背景,这才是我们应该做的。我背得出来每个人的籍 贯。你们行吗?其他人说说,都得说说,提提她们两人工作中的不足?" 他没事干闲地整了这么个会,不考核不干活的,专门挑剔我们干活的,我气 得冲到大领导面前交了份辞职报告,赌气回家带着假期中的女儿跑到香山公园看山 去了。
大领导一直对我极为欣赏和满意,拿着我的辞职信为我协调了一天,给我打 了十几个电话。经过沟通,矛盾化解了。其实,我也舍不得这样好的平台和机遇, 怎么会甩开手走呢? 实际上,职场上这样的事情很常见,处理不好,不仅恶化人际环境,有时还 关乎前途命运。后来我也有夜不能寐、几乎忍受不了的时候,但经过内心强力调 整,最终都坚持下了,回头看,忍耐和坚持应该不算败着。
经历风雨,才体会到成长中的成熟。
我和部门负责人都先后换了工作单位,相约一起吃饭。在饭桌上,他不露声色地把三文鱼和基围虾统统从别人面前转到我眼前,让它们尽量长时间地在我面前停留,他知道我喜欢吃海鲜。我俩不约而同地回忆起过去工作中的很多细节,倍感亲切和温暖。我忽然觉得我们就像亲人一样,芸芸众生大千世界,两个如沙粒一样普通的人能聚首在一个屋檐下共事,朝夕相处,是多么有缘啊!当初工作上看似不得了的事,真不值得一提,有什么可大动肝火的呢。如果当时以现在的心态相处,就没有必要去痛苦地"忍耐"了。
泼辣、干练、聪敏和狡猾的小宏争强好胜,不能容人。为了追求发展只身到深圳,在大公司稳定下来,把年幼的儿子接过来后,工作生活过得非常辛苦。因为最怕孩子生病影响工作,小宏每天给孩子吃两袋板蓝根预防,晚上把毛巾被捆在儿子身上怕他着凉。这样的日子挨过了一年多,有一天小宏正在发愁今天晚上加班孩子怎么办,接到前台电话:"门口有人找,下来会见。"小宏走到大门口,退休了但仍年轻的姨妈站在眼前,小宏扑在姨妈怀里,激动的泪水恣意地滚落:"我实在扛不住了,您终于来了。"姨妈笑了:"以你的个性真没想到你能忍耐这么长时间,看来耐力是能练出来的。"确实,人的可塑性很强,忍耐力可以锻炼。
Max曾是我的间接上级,大家非常佩服他的忍耐力。他永远一副憨态可掬的样子,永远轻声慢语,不发脾气。Max和新员工谈话,正巧大老板也找这名员工,员工迟了一会儿到,被大老板痛骂,说:"你刚来我要告诉你规矩,以后你总要以我的时间为准,不管我找你有没有事。别人,不管他是谁,都不重要。"Max听到了,一笑而过。不管大老板当众怎么骂他,他也不露丝毫不悦。