第31节:职场路线图(31)

我走进CEE总部办公大楼,COO办公室里,几位中年男性寒暄着道别,预定着 下一次的见面,看来谈话进入尾声。

送走客人后,COO笑着对我说:"你招聘高管直接到我这儿来蹲点吧,我每天一 拨拨接待的,全是大老板和高管。走,我们先去吃饭,还有我的几位同事。" 最后进电梯的人长得像个农民,自言自语:"明天上午到门店转转,下午出 差。"看到我这个陌生人,他发问:"你的眼睛怎么这么亮啊?是不是成天面试人 看的?一看你就是有活力和激情的HR,很自信。" "您是?" 他谦和地说:"我是做市场的,卖货。" 我想,这个人有点与众不同,不像卖货的,即使是,未来一定还能走得更 远,应该把他拉入我的人脉圈。我一路上和他说话。

到了饭店,在餐桌旁,COO指着"做市场的"对我说:"还没来得及介绍,你坐 在我们CEO旁边吧。" 帮别人的忙等于向人情银行里存钱,存进去多少才能取出来多少,透支额度 很有限。人情价值随存期的增长而衰减,人情银行里没有复利。

职场圈子生活化,生活圈子职场化。日常生活中,抓住瞬间机会,为自己营 建人际网络,在圈子里大展身手,像滚雪球一样,使人脉圈子变得越来越大、越漂 亮、越坚定有力量。

北京国际饭店大会议厅座无虚席,第一届人力资源国际峰会的开幕现场人满 为患,3000元一张的入场券引来的,除HR之外,还有大量以HR为客户的商业企业 人士。

我刚从TCL辞职,还没有全部交接完。中场茶歇时,我坐在椅子上接电话。站 在不远处过道边的一位小伙子向我看过来,也许听见我提到"TCL""吴士宏"吧? 这可是当时时髦的名词。等我放下手机,他立即趋前过来,做自我介绍,和我交换 名片。这是我和日后著名职业经理人Web的相识,这天是他进入eHR领域工作的第 一天,是他职业生涯的里程碑,从此以后他在这个领域快速发展,职位越做越高。

这天老板让他参加峰会,就为认识HR们,为今后推销HR软件系统搭建人脉。

几天后,我和副总裁正在办公室里谈话,前台送进来一大束鲜花,刚刚有人专程递给我的。副总裁很好奇,翻开花心中的名片,那陌生的名字让我回忆了半天,才想起来是前两天见过一面的小销售Web。

几年后,Web和看到这场景的副总裁竟然同时在一家知名企业做副总裁,我们 仨想起这段故事都觉得很有意思。

Web希望我介绍一些客户给他,他刚入道,没有任何客户资源,我写了几个大 公司熟人的联系方式给他。

Web的业绩提升很快,两年后做到公司总监。周末的晚上,我接到他的电话, 他走到职业生涯的十字路口:要么留下来,将被提为分公司总经理,要么跳槽到行 业内一家领袖企业做销售主管。他想听我的意见,我建议他选择后者。