辞别吴士宏 春末的北京很燥热。北京西郊香格里拉大饭店院里的玉兰花和桃花怒放,纯 净的白色和鲜艳的桃红色相互掩映,春色盎然。
一楼宴会厅通透的落地大玻璃窗一尘不染,高阔穹顶垂下的半圆月形百褶帘 幔,像夏日紫竹院荷花塘中的盛开莲蓬,轻音乐从四面八方缓缓飘来。大厅里只有 我一个人,心情复杂地等待着吴士宏总经理,前一天约好今天上午我们一起吃早 餐。吴总非常非常忙,她挤出这么多时间和我谈话,是因为我正式提出了辞职。
几天前我向吴总发了辞职信。信在下午写好,信中我回顾了参与公司创建的 奋斗过程,说为团队奉献是我的荣幸,我永远以曾是她的下属而自豪。当写到我入 职至今没有休息过周末,对公司尽心胜过对自己的家庭,对公司非常有感情时,眼 泪不由得模糊了双眼。
写信过程不断被打扰,一刻不停地有人找我:关于进人的、调岗的、对劳动 合同条款有异议的、对考核结果拿不定主意的、对上级投诉的、对下级不满的、想 和我交流想法的,等等。我对这里太熟悉了,深度了解每个人,因为每个人都是我 招来的,我跟踪着他们的喜怒哀乐,他们信赖我,尊重我,需要我,我舍不得离开 大家,尤其难舍吴总对我的信任。上个月在深圳召开TCL信息产业集团各分子公司 人力资源管理季度研讨会,吴总走进来时大家已到齐,我拿着请她签字的文件走近 她,看到我,她非常高兴,双手抓住我的两只胳膊:"阿漪,你来了,什么时候到 的?我怎么不知道?"休会时,头次见面的其他公司的人纷纷来与我交换名片。就 在几天前,跟随吴总多年的助理郑重地对我说:"吴总非常欣赏你,她把你当成核 心人员。" 初创的公司经过艰苦奋斗,业务模式、公司规模、人员管理等各方面已走向 成熟,十分熟悉的工作内容对我基本没有挑战。我的职业规划是四十岁前阅尽职场 风云,四十岁后落脚在有发展的平台上释放经验,人力资源管理者需要丰富的人生 经历和职场阅历,如果长期在一个环境下,视野窄,年龄不会带动经验增长。我的 年龄不算小,但经历比较简单,因此我很希望到外面风起云涌的职场上去体会别样 感受,着意去追寻不同。
市场上不断冒出新的互联网公司,同时不断有公司倒闭关门。我们的公司在 吴总的精心呵护下风平浪静,气氛融洽。我没有外企经历,想补上这一课,使我的 履历表更完整,我知道独闯风浪不会一帆风顺,但我想趁年轻去充分见识多样的职 场风云。
与公司的一草一木皆有深情,即将发生的跳槽给我很大压力,半夜醒来,想 起陌生的新公司顿觉心中沉甸甸的,转而想到现在的工作环境,压力顿释,心情非 常放松,竟立即重入梦乡。