在Allen的导演下一场反击战开始了:Hens以刘斌偷盗办公室、严重违反管理 纪律、业务能力差为由要求公司解除和刘斌的劳动关系,邮件主送Allen,抄送大 老板和人力资源部。
Allen拿着Hens拍摄的被撬抽屉的照片和由此产生的严重后果的书面汇报专门 找大老板谈了一次,得到大老板认可后,向Waytt出示那份电话清单摊牌:"刘斌不 想走,把你全交代出来了。这件事我不再提了,但他必须立即滚蛋!你地盘的事我 不管,我的你也少管。否则我也要让你难堪。" 高手就是高手,后来,Waytt逐渐表现出了卓越的销售策划和管理能力,Allen 成了他非常得力的副手和伙伴。曾有的那一段插曲,使他们各自明白对方的做事特 点和底线,对友好共事和合作没有产生任何副作用。因为办公室政治中产生的分分 合合、恩恩怨怨都是阶段性的,是在特定背景条件下产生的,能从无到有,也能从 有到无。
经过数年的艰苦奋斗,石掌握了公司的主导权并且筹划在美国上市,经再三 向董事会争取,将多年好友黄请来做CFO,两人无话不谈,彼此极为信赖,黄在美 国留学三年,英语比石好,是石与美国公司大股东的沟通桥梁。
大股东派来的美国员工逐渐形成了反石的力量,他们看不起一个Local,认为 他的能力和跨国界的影响力不足以支撑公司获得国际资本的青睐,呼吁总部任命另 外的CEO。
中外两方形成鲜明的两派,以石为代表的本土派和外国派经常在会议上公开 争吵,常看到外国派气得大声地用英文嚷嚷,英语水平不很高的人基本听不懂,所 以说只有会用外语吵架才算学好了这种语言。黄总是站在石这边:"我是中国人, 不能做汉奸。"他很职业也很忠诚。
经过近半年的博弈,中外力量格局渐渐明朗。成也资本,败也资本,资金是 指挥棒,谁出钱听谁的,谁就是笑在最后的人。石决定放弃,带领核心员工辞职另 组公司,反正核心技术掌握在自己人手里,有了这帮人在哪都一样,这回一定要自 己干,不受外来势力的左右。他最得力的伙伴就是黄。
当美国大老板摊牌的时候,石早有准备,提出辞职。正在石紧锣密鼓地筹备 新公司时,收到大老板义正辞严的一封信,信中指责石违反公司保密原则,将大量 的技术核心机密带回家里,就在家里那台HP笔记本上,还准备将公司的核心人员分 批带走另立门户,违反竞业避止协议,而且正和世界著名的风险投资商谈判搞不正 当竞争,因此公司将考虑正式向石提出起诉。
石惊骇美国人不仅知道这么核心的事情而且还相当详细?纸终不能包得住 火,世界上没有不透风的墙,据可靠消息,是黄出卖了石,他投靠美国大老板的条 件是要做新的CEO。