第34节:职场路线图(34)

会议上有人提到,公司现在最奇缺的是人员,吴总停顿了一下,充满信赖地看着我说:"不用担心,因为我们有汪漪了。"我和她隔着一张长长的大会议桌,距离很远,但她真诚的信任如一股暖流,刹那间传递给我,我突然感觉肩上多了份沉甸甸的庄严使命感,动力十足,压力下心里却十分愉快。

中午,同事们在公司旁边的豆花庄吃饭。回来的路上,我和她走在一起,我说:"我告诉刚从国外回来的亲戚,我现在和您一起工作,他说没听说过您,我说您被称为IBM的南天王,他恍然大悟似的:噢,原来是香港的歌星啊。"周围的人都笑起来,吴总说:"国内的人都知道我。"我没心没肺地加了一句:"是啊,今天出租车司机还说,您原来就是椿树医院的护士嘛。" 旁边的人全部收敛笑容,把头扭回去沉默了。我很后悔,吴总声望如日中天,比最时尚的影视明星还光彩夺目,我怎么说起她这段儿来了,她不会不高兴吧。我有点惴惴不安,但转念一想,这也是好事,正好试试老板,如果老板心胸狭窄,我不干也罢。

其实我是多虑了,她根本没把这回事放在心上,对我一如既往,我反倒对自己的敏感羞愧起来。吴总是有理想的人,她心中装着战略和全局,这样的老板胸怀广阔,正是我要跟随的。

人力资源管理是运营核心,我每天晚上和所有的周末都在公司里加班。有一阵我女儿天天发低烧,我实在没有时间带她去医院,也抽不出时间多陪她,我给我妈妈打电话:"你多帮帮我吧,我很忙实在管不了她,如果我在这里做得好占有一席之地,进入吴总的核心圈,我这辈子就不用再找工作了。" 中秋节的晚上,我们都收到在深圳的吴总送的贺卡和鲜花,我在邮件中代表全体员工感谢她,她随即回复给我:"阿漪,今天不要加班,赶紧回家吧。"

春节假期,我正在公司加班,接到一个同事的电话,让我在他的电脑里找一份资料,他说:"我知道你肯定在加班。" 我的努力和工作结果,我的付出和真诚用心,我从来没有告诉过吴总,吴总也从来没有问过,但她对我越来越信任,越肯定,并且很快为我办妥骨干员工持原始股协议。

跟随好老板,有"一横两纵"原则: 一横:恪尽职守,独当一面,完美实现本职岗位责任,为老板分解压力,分 担重任。这是跟随老板的基础,是老板需要你的目的所在。

两纵之一,更进一步,加强和老板的深度交流,取得老板的尊重和信任,成 为老板的心灵之友和心理咨询师;两纵之二,你要站在老板的角度,用他的视野审 视上下左右,发现问题提前向他预警并且提出建设性的建议,并且尽可能不要烦扰 他,独自摆平负面问题。