第5章中层之术,见招要拆招(59)

6. 在职同事+离职同事=旧情复炽

大家在一个职场空间的时候,方寸之间身形转来转去,没有发现对方的特别与不同,恰当离开时或者离开之后,忽然心中生起一些依恋难舍之意,或者多年后偶尔在聚会上遇到,才重新打量着这个曾经熟悉的陌生人,火花在过去与现在的迷离交织之中产生了。

7. 总公司同事+分公司同事=谍战

在一个体系之内,但不在一个空间之中,偶尔在培训、年会中见到,然后保持网上、短信、电话的沟通,既给自己安排了一个稳定可靠的眼线渠道,逐步由探讨共同关心的工作过渡为为探讨感情问题,貌似也是合情合理的。

8. 男上司+女下属=惯例

女人天生不是弱者,但男人天生爱当强者。有着丰富职场经验的上司,总能及时的给属下女孩撑开一片天地,指出合适的方式方法,能够给予更多的呵护,指点和帮助。上司借助手中权力,善意的为自己制造一些与下级相处的机会,虽然有些谋私,但并不违法。这则等式在职场感情中运用的最广,成功率最高。

9. 女上司+男下属=失重

姐弟恋?小白脸?虽然这种架构并不多见,但现今人们宽容度已经足够接受。强势的女上司,也会有柔情的一面,欣赏自己能干、潇洒的下属,这并不仅是在电影里能看到的情节,女上司爱上男下属之所以遭遇更多的尴尬,其核心症结就在于它打破了传统的“男强女弱”的情感模式,当女上司属意于某一男下属的时候,其他人的情感天平会自然出现倾斜。

10. 同事+客户=一举两得

职场圈子除了同事圈以外,另一个很广阔的群体是客户圈子,包括了生意伙伴、合作伙伴等,大家因为职业的关系在一个平台相遇,不仅仅是生意场上的博弈者,更是合作者。在这两者之间,发展一段感情,既完成了工作,又开启新生活,也算的是一举两得。

上面我们只是列举了走到一起的职场爱情模式,对于那些暗恋,失于未恋的种种则并未统计在内。

职场爱情,虽无明文规定,但一般来说是会遭到公司内部反对的,毕竟两个人在一起卿卿我我,你侬我侬的,多少会影响工作,除非一直走地下情。要么一般的结局,总是其中一个人离开现在的职场环境,这段感情才能继续走下去。话反过来说,两个人白天8小时工作在一起,晚上回家还要在一起,这种日日厮守的生活,想来也未必就是神仙眷侣。

纵有天然的种种阻碍,但爱情来了,谁也挡不住。事业重要,感情生活更重要,按照以上套路组合,在职场上低头奔驰的同志们,是不是也考虑考虑选择其中一种,开启一段职场爱情?