第3章突围,也是一种博弈(5)

冷嘲热讽型 喜欢指点江山,品头论足,批评这个,议论那个,对别人做的事情总是抱着旁观看客的心态,嗤之以鼻的说你这样行不通,那样也不对。 冷嘲热讽有两层含义,其一,他们经历过失败,所以用这种方式提醒你;其二,宣告他们的无能,在他们看来很多事情都是无意义或不可以完成的。

心直口快型 刀子嘴,豆腐心也罢,直肠子也罢,这类人的嘴如锋利的餐刀,能在任何场合把你的自尊切碎,但可能是无恶意的。 既然自尊能被切碎,说明不是自尊的底线,何况对方并无恶意,他们只是用这种方式来提醒你,来帮助你,尝试着理解他们。

打小报告型 什么人爱打小报告呢?一类是老板的眼线,一类是被你触犯到利益的人。第一类人是工作需要,第二类人是能力上无法与你直接对抗,用这种迂回政治。 对第一类,要好好表现,他们那不叫小报告,叫汇报。对第二类,最好能用工作成果证明你的正确,如果做不到,可以让第一类人帮你去给老板正名。如果还做不到,那你可以找机会直接敞开心扉。

争功诿过型 是自己的功劳,看的死死的总愿意独占,不是自己功劳,也要想着去分一杯羹。黑锅别人背,危险别人去,过错造成时,他总生活在别处。 功劳,不妨学习分给别人,不要全部自己独占,这样显得你够大度,够团队。

错误,是自己的部分,一分不剩的承认,用这种承认,把那些不是自己的过错,都摘干净甩出去。

偷奸耍滑型 能不干就不干,能偷懒就偷懒,总是嬉皮笑脸的耍滑头,其智慧都用在如何少干活上了。 据说越是会偷懒的人,越是聪明的人。超级程序员,就是为了偷懒才会想出最简短的代码。你也可以偷懒,但必须是以这种方式。

心胸狭隘型 气量不大,爱较真,一点不经意的磕碰都会让对方以为你在挑衅。俩人争执过后,你本以为烟消云散了,对方却还在角落里憋着给你小鞋。 周瑜不是被诸葛亮气死的,是被自己气死的。只要你足够磊落,沟通过后还不能让对方打开心结,心胸狭隘的人最终只能气到自己。

狂妄自大型 我本楚狂人,凤歌笑孔丘。狂妄的人分为两种,有本事狂妄的叫做恃才傲物;没本事的狂妄叫做夜郎自大。 对第一种,学习之,恭维之,必要的话结交之。对第二种,让他自说自话一边凉快去吧。

光说不练型 嘴把式很好,能喷的云山雾罩,说的头头是道,不得不让人点头称是,一旦让他动手,就不知道是失去耐性了还是失去能力了,总也干不成事儿。 既然能说,就听听他说的有没有道理。既然不能做,也别指望他能帮你做什么。

冲动暴躁型 干事儿风风火火,容易冲动,也容易暴躁发火。发完火,你还在消化过程中,他已经过来拍你肩膀了。 不要相信职场有无名火,能发火的人一定是已经占据一定优势,要么是占理,要么是占势,弄清楚对方发火的原因,不要过于在意对方发火的烈度。