第1章:菜鸟,我是谁(6)

4 第2年 职位:A+

财富:B+ 能力:策划、组织、统筹能力

5 人脉:拥有一些客户资源和外界支持

6 机会:需要部门总监或总经理赏识。

7 第3年 职位:A++

财富:B++ 能力:管理、市场营销能力

8 人脉:拥有较多客户资源

9 机会:需要总经理赏识。

五、规划修正

1、内力修正,我的目标还正确吗?我的方法对吗?我那些地方做得不足?

2、外力修正,我能够咨询的专家与朋友是谁?他们的意见怎样?

六、敲定。

敲定以上细节之后,如果没有遇到足以影响此计划的事情,就不要轻易变动了,开始执行!

3) 职业规划落地修订

职业生涯规划,既然称之为规划,那必然是有预见性的设计,是对未来整体性、长期性、基本性问题的推理、考量并设计出整套行动方案!严重一点说,规划包含了一个隐蔽的前提,那就是假设。我们必须明白,规划仅仅是一个有条理的假设,还远不是现实。也不是做了规划就一定能够成为现实,由于规划的时候受到自身认知、环境影响,以及时间推移所带来的变化的综合作用,规划是一个需要不断修正和调节的假设。

进入职场之前的职业规划,多数是基于一个凭空想象的基础,仍未独立的我们,在没有太多的时间和生活压力情况下做出来的规划,它能够起到重要的目标指引作用,但也必须经过实际履行过程中的不断修正。在经历了一段时间的职场洗礼之后,你已经明白了职场的梦想、压力、黑暗和友谊,是时候要对自己的职业规划作出一个必要的修订。

目标的修订,在知道了职场的艰难、真实情况,以及你所处的环境,综合评估,参考类似岗位的其他人员的发展情况,对自己的阶段目标进行修订,目标是低了、高了,还是仍然坚持,在修订的同时还是要记住——“不能实现的目标是幻想,过高的目标是理想,具备实现可能的设想才是目标”。

实现方法的修订,重新审视实现目标的方法,是否有更好的捷径,比如找到一个良好的职业导师,是否自己曾经设想的方法根本行不通,实现目标的过程,实际上就是一个不断修正方法的过程,有的人实现目标只有一个方法,坚持不懈或许能够成功,但更多时候这应该归类为钻牛角尖,实现目标的方法有很多种,迂回也好,直攻也罢,都是要根据实际情况做策略选择的。