兴趣是最好的老师，也是最好的动力，幸福的人一般是在做着自己喜欢做的事情，如果你所从事的职业，恰恰是你的兴趣所在，无论成功与否，你都是幸福的，不会有太大的压力。反过来，要捏着鼻子做事情，那就会与枯燥、无聊和忍耐为伍。工作方向如果与爱好相符，那是最好的，有一个“最不后悔的活法”第一，做自己喜欢做的事；第二，想办法从中赚钱谋生。”当然，需要指出的是，大多数人的第一份工作与兴趣无关，只是谋生手段，你可以在此基础上朝着兴趣方向转型。
性格，性格未必能够直接决定命运，但性格可以通过改变人的行为去改变命运，性格有天赋的部分，也有技能训练塑造的部分，内向和外向型性格所能够从事的职业是不尽相同的，大学时期性格基本定型，这在一定程度上也决定了你的职业发展方向，一般来说内向型性格更适合从事策划、文案、研发等工作，而外向型性格则更适合市场、销售、公关等。这里要强烈强调的是，人在职场的性格其实是一种社会性格，并非完全真实的自己，这种性格如同面具，是可以制造并批量生产的，一个很内向的人，通过训练，也可以表现出很强的外向特征，成为成功的销售人员，但回到家里则完全不妨碍他沉默寡言、悲春伤秋。很多银幕上的喜剧大师，无厘头之王，非著名相声演员，其实在私下都少言寡语。
能力，是指你现在具备的解决问题或达到目标的技能，一个人的能力总会有所侧重，仔细分析自己已经具备的能力，倾其所有的罗列出来，选择其中最强的三条，这就是你现有的能力了。职业生涯的第一站，就是把自己已经具备的专业或能力卖给需要的人，或者转化为财富，所以你必须清楚你有哪些是可以卖的，是在同龄人、周围人里面比较优秀的。
环境，是指能影响你的周围因素，比如学校、家庭、国家环境，行业环境，文化环境等，对这些因素的进行认真的分析，有的需要进行判断，甚至需要抗争，小环境能够自主选择和影响，而大环境则只能适应。职业选择的环境，要从小看到大，家庭要支持，行业景气情况要明了，分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等，环境往往还代表着机会，机会不是从天而降的，而是在环境中发掘、发现。
资源，你手头拥有什么能够调动的资源，是人脉关系——你二表姑的外甥的校友是比尔•盖茨，是市场环境——你老家盛产小手工艺品，还是技术——你自己开发了一套软件程序，这都可能会影响你的职业规划，选择自己资源丰富的地块，是最容易挖地三尺做出成绩的。每个人在就业的时候，应该要思考，我怎样把我的资源，有效的融入到工作里面去。很多企业都希望员工能直接带来资源，产生效益。
目标，分析清楚内外因素之后，你可以审时度势的制定自己的目标，第一次职业规划目标不要定的太远，3-5年就足够了，要知道在这个过程中还有很多的变数，职业目标的设定，要源于现实，源于你对自己的真实分析，但也高于现实，是一些踮着脚尖，或者蹦一下就能达到的，不要太过虚无缥缈，也不能低的可怜。目标必须具体，什么时间，什么指标，最好是数字化的目标。