第1章:菜鸟,我是谁(2)

在职场上来说,进入职场1年以内的人,基本上都可以划归菜鸟一族,部分快速成长的家伙,能够在6-8个月内脱掉菜鸟的毛,进化成准老鸟了。

菜鸟的特征有这么几个:

面呈菜色,因为刚入职场,地位较低,薪资不高,在目前物价飞涨,大城市开销较大的情况下,基本上都有些入不敷出,或者捉襟见肘,面呈菜色不足为奇。

羽毛稚嫩,刚长出一些羽毛,厚不够御寒,还经不起打击,力不够飞翔,承担不起重任,颜色过于鲜艳,起不到保护作用。

内心胆怯,对很多事情都存在陌生感,还不知道水深水浅,对未知的事情,人际关系还是犯嘀咕,虽说初生牛犊不畏虎,但这不畏背后,仍是有丝丝胆怯在作祟。

菜鸟总归是要长大,从一个面呈菜色的新职员,到一个精光四射的老鸟,可以划分为几个阶段,这每个阶段也可以看作是一个小坎,过得去就逐渐成长,过不去那就还趴在地上学飞吧。

第一坎,瞎子摸象。

刚入职场的菜鸟,有点像是一个失明的人,突然发现十几年的学习基本都毫无用处,课本所学的99%用不到实际工作中,开始慨叹自己学无所用,空怀一身屠龙术,对职场却一无所知,使得菜鸟们只能用最原始的触觉去一点点探索,而无法也没有能力去顿悟或者看穿。

这个阶段的主要疑问是“这是什么?”、“为什么会是这样?”,这代表了菜鸟对职场最直接的无知。

在这个阶段,不要怕自己无知,也不用掩饰无知,扮作自己不是菜鸟,只能给人以窃笑的理由,反而是可以用自己菜鸟的身份去积极触摸、询问,即便是有所冒犯,别人看在你是菜鸟的份上也会宽容。反倒是如果错过了积极了解的阶段,当别人以为你大致应该都明白的时候,给你压力、给你任务时才发现,你仍然一副白痴,这时候人们除了对你能力表示怀疑,剩下的就是鄙视了。

第二坎,发现自我。

很多菜鸟,包括进入职场2,3年的人,仍然被归为菜鸟的原因就是,他们迷失了自我,不知道自己是哪根葱,也不明白自己的斤两,不知道自己擅长做什么,哪个能力最强?完全不能明确自己往哪条路走,从事什么岗位,什么职业。

这个阶段菜鸟最常见的问题是“我是谁?”、“我能干什么?”,这些问题最直接的表达了他们的迷茫。

在这个阶段的菜鸟,已经熟悉了职场的基本环境,明白了一些沟沟坎坎的东西,但他们唯一不明白的就是自己,能干一些琐碎的事情了,但还不能独当一面,对前途的迷茫导致恐惧。在这个阶段,最应该做的是坚持,不要轻易跳槽,在一个地方蹲坑时间长一点,积累自己的资源和自信,打造专业能力,在某一方面树立自己的信心,不断告诉自己,在这个领域,在周遭十公里范围,我是最强的,至少是在这个公司里最强的,这就是你的制胜之道,发展之匙。

第三坎,战胜老鸟

菜鸟是一个相对名词,如果都是菜鸟也就不存在菜鸟这个概念了,想要变成老鸟必须要战胜老鸟,至少是战胜一两只老鸟,这个战胜并不是打败的意思,而是你的行为足以让老鸟认可,觉得很不错,已经是一个称职的员工,不再是生瓜蛋子了。