多余法,多余是一种越界,越过你应该负责的职责范围,做了一些多余的事情,这些事情充分体现了你在其他方面的才华,会引起别人的注意,这时候就会获得一些转岗、兼任的机会。这里有一个前提,就是做多余的事情,不要引起对方的反感,让别人以为你是抢饭碗,抢功劳的话,就不是很妙了,最好是属于雪中送炭的方式。比如,当某同事来不及做一个方案,你主动帮他承担一部分,并且做得相当得心应手,当上司知道这部分是你所为,那么你多余的做法已经起到作用了。
自荐法,当然是毛遂自荐了,这种方法的最大问题是,当你给上司自我介绍一番,表一番雄心壮志,恳求一个机会的时候,上司始终是用怀疑的眼神在看着你,因为之前没有实际案例表明你是成功的。这种方法对那些愿意给下属机会的领导,还是有些作用的,只不过当你恳求到机会的时候,请千万珍惜,似乎也只有这一次机会,因为你已用自荐的方法给自己下了军令状。
以上三种方法,并非孤立,可以结合起来使用,当有一定的成功案例时,进行自荐,也许领导也正在考虑如何重用你,突破灰色地带也并非可望不可及。
4) 工作状态包装10小伎俩
娱乐圈讲究包装,很多明星扔大街上拿筛子筛都不一定能把它们找出来,可一上镜头那就完全两码事儿了,包装的魅力就在于把人的弱势部分掩盖起来,通过程序化的调整,塑造出一个更为优越的形象。对于那些已经功成名就的明星来说,包装程度会随着他们知名度提升成反比递减。
职场这个舞台,也需要一定的包装,尤其是对尚显稚嫩的新人,做个别的程序化调整是很有必要的。我们这里不谈衣服、仪态等包装,而是提供一些包装工作状态的,跟卖大力丸赛的,用了这些小伎俩,你就显得那么积极、稳重、有判断力,时间久了不但别人认可,连你自己也信了。
1. 保持办公桌整洁,把书籍和文件归置好,但注意不要收拾的太干净,要留一两份文件摊开在桌面,这样既显得有条理,也显得你仍处于工作状态。
2. 准备回家了吗?老板走没?如果没走你可以考虑等他走之后再走,他走的时候别忘了招呼一声,让他看到你。如果你决定早点离开,那么麻烦带一两份文件,跟老板说你今天有事儿先走了,晚上到家再处理一些工作,这样他会认为你是一个以公司为重,不惜用私人时间处理公事的好员工。
3. 你平时睡觉几点?如果在家早早处理完公务邮件,可以考虑留到睡觉之前再发,邮件的发送时间会提醒你的老板,看,这是一个多么敬业的员工,这么晚了还在为公司殚精竭虑。
4. 有一项统计表明,步伐比别人快1/3的人显得特别有自信,有power。不知道这个的准确性,不过我是这么做的,这样做至少给自己一些心理暗示,我很强,我要加快进度,没准老板看到也会这么认为呢?
5. 上司交办工作,不要稀里糊涂的就回答“好,我这就去办”,说这句话之前,重复一下指令:“您的意思是,@#$@#,对吧?”当上司认可之后,再说那句话。这样处理,一则显示你的冷静分析,不盲从,二则显示你的效率和服从。