IT,历史的发展不是一个圆滑的曲线,它恰恰是由不同的曲线跨越链接的(如下图),我们必须要重视当前历史时期的革命性生产力因素,忽略了这一点,很多发展因素都会受到遏制。
团队,无数的管理书籍也都在强调团队的重要性,我的理论与他们略有不同,随着社会的发展,财富和资源在不断往20%的少数人手中聚集,当这种聚集程度越来越高的时候,想要一个人从他们手中分出点什么,或是进行徒手的商业博弈,是非常困难的,所以你必须依靠团队,才能获得认可和赏识,拥有团队的力量和智慧之和,才能扩大进入这20%的人群的机会。
财富管理,人在职场奔,不要光说为了事业,为了发展,其实财富是我们的主要目的之一,拥有财富提升生活质量,改变自己的命运,正是很多人在职场奋斗的直接目的。养成良好的财富计划,管理习惯与能力,财富哲学,能够帮助我们提前实现目标。
时间管理,一个人能在职场蹦达的时间也是固定的,如何更好高效的利用时间,分配工作与生活的时间平衡,怎样花更少的时间得到更多的成果,都是一个聪明的职场人应该去思考的,那些老黄牛式的的工作风格,已经成为昨日黄花了。
人脉管理,一个普通人的交际圈子大概是250人左右,这些人与他保持着沟通,这是从数量层面讲的,注重人脉质量,有意识的选择建立不同种类,领域的人脉关系,则更有其重大意义。一定程度上说,人脉就是生产力,人脉就是机会。
健康管理,职场人打拼起来的确是不大重视健康的,所谓30岁的人60岁的心脏,工作时拿健康换财富,退休后拿财富换健康。近年来英才早逝,令人扼腕的消息也一再见诸报端,的确应该引起所有职场人的重视,事业,成绩和财富,都不及健康和幸福重要。
创意,创造力是一个人最亮的闪光点,天空中惊现的闪电是最令人惊艳的杰作,保持旺盛的创意能力,是让职场人在任何场合都一鸣惊人的捷径。创意与空想的不同在于可行性,创意是具备可行性的空想,空想也许是很久以后才能实现的创意,但人在职场,一万年太久只争朝夕。
坚持,一般人以为明天是美好的,于是在昨天,今天努力奋斗着,当到达明天的时候,发现一切还跟从前一样,甚至更糟糕了,于是谩骂着离开。其实,后天才是美好的,不幸的是,在到达明天的刹那,大多数人放弃了。坚持,决定成败的因素,往往就在于最后一下子。
执行,就是把想法变成行动,把行动变成结果。这里有两个重要的细分程序,想法到行动是执行的开始,行动到结果是执行的完结。缺少任何一个都是无效的执行,一个人也好,一个企业也好,其执行力较弱的表现就是,有想法没行动流于清谈,或有行动没结果流于形式。
这张5,4,3的完美职业能力地图,给中层一个目标提示,我们可以在整个职业生涯过程中,不断对比这张图,检视自己的行为和结果,是否日趋与之接近。
完美不是我们的目标,不断接近完美才是我们的目标。