3 有觉悟
不服从
有能力 刺儿头,主观和独立意识较强,能做事,但必须顺心,如没有紧箍咒前的孙悟空。 只能在其顺心思或者心情好的时候有用。 威胁最大,其能力和觉悟能助其升迁,不服从则相当搅局,使你失去威信
4 无觉悟
服从
有能力 老黄牛一样的人,能干活,能吃苦,也听话,就是有点呆,如沙僧。 好好用,好好保护,绝对是出力最多,要求最好的那个人。 很少威胁,关键是要保护他不要因为觉悟欠缺而犯错,引发连坐。
5 有觉悟
不服从
无能力 职场里面最喜欢兴风作浪的人,小报告,传闲话。 无,除非你想用这种人去攻击另外一些人,这叫借刀杀人。 搅局者,作乱者,最好是提早孤立或者杀掉。
6 无觉悟
服从
无能力 这种就有点像白龙马了,没什么想法,也没多大本事,但绝对服从。 派遣一些日常小事,脏累活,也是能干的。 威胁很小,基本与世无争。
7 无觉悟
不服从
有能力 是飞毛腿,只不过经常跑错方向,等撞了南墙还气呼呼的指责发令员。 只能是引导,引导其能力正确发挥地方。 搅局者,但没有坏心,只是愣头青而已。
8 无觉悟
不服从
无能力 三无人员,要么是元老,要么是皇亲国戚,要么是漏网之鱼。 派他干点能利用背景的事儿吧。 想杀,还是想清楚再动手。
有鉴于中层人员经验尚浅,会出现这样那样的冲动行为,我特意编制了这份详细的员工职场地图,毕竟中层是直接管理员工的一线管理人员,希望能对他们有所帮助。这份模型和地图,对于高层或者老板来说,也不是不能用,只不过他们已经到达一定层次,不去计算,看几眼也大致能判断出员工的情况了。
如有不同意见,以上内容仅作玩笑论。