// 惠科长沙8.6代线第10条产线点亮投产
2月7日，春节后上班第一天，长沙惠科光电迎来新年开门红，第10条产线正式点亮投产，在业界创造了建设和点亮的最快速度。长沙市委常委、浏阳市委书记、浏阳经开区党工委第一书记朱东铁宣布产线点亮。
上午8点，长沙惠科光电展示厅的大屏幕成为这一刻的焦点，通过视频连线，长沙惠科光电有限公司制造总厂高级总监李坤原在车间展示并报告产线点亮情况，随后朱东铁宣布长沙惠科第10条产线正式点亮投产。全封闭式智能化生产线随着大家的欢呼声开始转动起来。
第10条产线点亮投产，标志着长沙惠科光电离满产计划又近了一步。
长沙惠科光电自2021年1月23日首片产品成功点亮以来，浏阳经开区紧盯投产目标，克服重重困难，加快产线建设，仅用一年的时间完成了10条产线建设。在虎年春节后上班的第一天，长沙惠科光电用特别的仪式纪念第10条产线点亮投产，标志着长沙惠科光电离满产计划又近了一步，这是浏阳市、浏阳经开区全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、深入贯彻“强省会”战略结出的丰硕成果，也是长沙市显示功能器件产业链建设的一件喜事。
长沙惠科光电有限公司副总经理禹成奉在活动致辞中表示，目前公司产品获得世界知名企业客户的认证并量产出货。新的一年，全体惠科人将秉承公司的信念和使命，为打造世界一流超高清面板生产基地努力拼搏。
惠科第8.6代超高清新型显示器件生产线项目总投资320亿元，占地约1200亩，建设第8.6代超高清新型显示器件生产线，预计月产15万片面板。并设立光电显示研究院，负责从事新一代显示技术、材料研究。项目采用大尺寸第8.6代IGZO氧化物半导体背板技术路线，主要产品为4K、8K等超高清大尺寸显示面板。（来源：红网）
// 戴尔推出两款4K显示器，支持LG独家IPS Black技术
近日，戴尔上架了两款全新的UltraSharp系列4K显示器，分别是27英寸的戴尔U2723QE和32英寸的U3223QE。这两款显示器都采用了最新的LGD IPS面板，支持IPS Black技术，可以提高IPS面板的对比度，在保证清晰度、色彩、可视角度的同时，拥有更深邃的黑色表现。
IPS Black是LG的独家技术，在今年初举行的CES2022展会上曾进行过展示。LG旗下目前尚没有支持此技术的显示器上市，此次戴尔率先推出的两款新品算是首发了。这两款显示器使用的4K面板拥有2000：1的对比度、400nit的最大亮度，支持100%的Rec709色域和sRGB色域以及98%的DCI-P3色域。
两款显示器均支持USB-C集线器，可以使用一根USB-C 3.2 Gen 2线缆来连接电脑，并实现6个USB 3.2下行端口，以及RJ45以太网和3.5mm音频接口的扩展。
此外，戴尔U2723QE和U3223QE还支持KVM切换以及PiP、PbP分屏功能，支持垂直旋转，支持左右、俯仰角度调节，也可使用标准的100×100 VESA支架进行壁挂安装。售价方面，戴尔U2723QE售价779美元（约合人民币5000元），戴尔U3223QE售价1149美元（约合人民币7300元）。（来源：太平洋电脑网）
// 市调机构：OLED智能手机显示屏的普及速度将放缓
据市调机构Counterpoint Research日前发布的报告显示，OLED面板2021年全球智能手机显示面板市场上的占有率为42%，比前一年上升了10%。不过这一增长速度将在2022年放缓，预计仅增长2%。
Counterpoint Research的手机型号追踪数据显示，5G智能手机的OLED显示器在2021年第四季度占80%，比去年同期下降了约2%。
据businesskorea报道，Counterpoint Research解释称，OLED面板市场的增长放缓与5G智能手机的平均价格下行压力有关。由于供应不足，芯片组等主要零部件的价格正在大幅上涨。但是在国际经济萧条和竞争加剧的情况下，智能手机市场的消费低迷，导致智能手机价格下降。因此迫切需要降低生产成本的企业，应该将显示器的价格竞争力最大化。
此外，OLED面板的供应和价格也是障碍。实际上，刚性有机发光二极管(OLED)面板可以直接替代廉价智能手机上的LCD，但最近全球供应已经达到极限。这是由于显示器企业从收益性较低的刚性OLED面板转向了高端柔性OLED面板。
与此同时，高端机型首选的柔性OLED面板的价格在2020年前后大幅下降，普及率也在上升。（来源：集微网）
// 辰显光电推出大陆首款自主开发玻璃基Micro-LED拼接屏
近日，作为维信诺“一强两新”发展战略之一的Micro-LED取得重大突破，辰显光电成功推出中国大陆首款自主开发的玻璃基Micro-LED拼接屏——可用于高端TV的12.7英寸Micro-LED拼接显示屏，并首次采用25μm LED芯片。
该款Micro-LED显示屏采用6片拼接，拼缝小于100μm。凭借自主开发的混合驱动电路架构和高速巨量转移技术，辰显光电成功实现98%DCI-P3色域、700nit亮度、256灰阶（8bit）色深的显示效果，并将25μmLED芯片巨量转移良率提升至99.9%。随着技术开发的不断深入，该成果未来有望在大尺寸拼接显示产品中获得广泛应用。
成都辰显光电成立于 2020年8月4日，仅用不到1年时间，已率先建成中国大陆首条从驱动背板、巨量转移、修复到模组全覆盖的Micro-LED显示产线。继2021年7月20日成功点亮中国大陆首款视网膜级像素密度（326ppi）1.84英寸Micro-LED可穿戴产品后，2021年再次成功点亮可用于高端TV的12.7英寸Micro-LED拼接产品。
维信诺“一强两新”战略，将持续“筑牢小尺寸应用领域，扩展中尺寸应用新领域和开拓大尺寸新赛道”，此次12.7英寸Micro-LED拼接显示屏的成功点亮，将助力维信诺“一强两新”战略加速推进。（来源：维信诺Visionox）
// Nanobrick成功开发纳米材料可变色全彩电子纸薄膜
韩国Nanobrick公司近日表示成功研制了全彩色(full-color)电子纸(E-Paper)薄膜。Nanobrick相关人士表示，公司的原创技术只需要调节纳米粒子的间距，就可以实现全彩色，使膜本身实现颜色可变。
Nanobrick 是一家专门研究基于纳米粒子的高科技新材料的公司，在世界上首次成功开发出使用光子晶体的全彩电子墨水，但由于成膜受限，其应用扩展受到限制。本次薄膜开发成功生产出纳米材料的颜色可调薄膜，加速了全彩电子纸的商业化进程。
另外，Nanobrick 首席执行官 Joo Jae-hyeon 还强调：“我们希望创造一个新的 E-Skin（电子皮肤） 市场，例如，利用我们的优势，可以根据用户喜好或外部环境自由改变颜色的电子产品外壳”。（来源：Nanobrick）
// 加薪谈判破裂，三星工人将罢工
2月7日消息，由于与公司工会的薪资谈判破裂，韩国三星电子即将迎来半个世纪以来的首次工人罢工。
经过数月的谈判，全国三星电子工会(NationalSamsung Electronics Labor Union)周末向韩国国家劳资关系委员会提出仲裁申请，因为他们未能与管理层就2021年的工资问题达成协议。
工会表示，如果仲裁协议不能在10天内达成，工会将拥有举行罢工的合法权利，这在该公司53年的历史中从未出现过。显然，考虑到供应链紧缩已经影响到科技行业，任何工厂停产都将产生重大负面影响。
全国三星电子工会在声明中表示：“尽管工会已经与三星进行了15轮谈判，但管理层以欺骗的方式单方面推迟了谈判的进展。我们向全国劳资关系委员会提交仲裁，是因为我们观察到谈判将无法进行下去。我们未来将采取的行动取决于三星的谈判意愿。”
三星电子管理层表示，将继续与工人进行谈判，但拒绝接受工会的要求，即给每位员工增加1000万韩元(约合8400美元)的年薪，并支付相当于该集团营业利润25%的绩效奖金。此外，工会还提出特别休假权。三星电子的联合劳动管理委员会此前一直坚持保持去年3月同意的将2021年的基本工资提高4.5%，将绩效奖金提高3%的涨幅。
三星子公司WelStory的工会工人也在公司总部前举行集会，抗议管理层拒绝支付绩效奖金。工人们要求管理层分享该公司去年创纪录的营收，但管理层称去年6月韩国公平交易委员会(FTC)处以960亿韩元（约合8000万美元）罚款是拒绝的主要原因。
韩国企业联合会还在一份报告中表示，不合理的加薪可能会阻碍公司的全球竞争力，并加剧经济两极分化。（来源：经济日报）
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